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2020年社会责任报告

2020-12-31

 

 

 

 

 

社会责任报告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020

上海奥特玛特物流设备有限公司

 

 

编制说明

本社会责任报告由上海奥特玛特物流设备有限公司编制,以实事求是的态度社会报告上海奥特玛特物流设备有限公司2020年内履行的员工责任、经济与服务责任、诚信责任、社会责任、环保责任等各项社会责任的收获和各类信息。

本报告中的奥特玛特”、“公司”、“我们”出特别指出外,均是指上海奥特玛特物流设备有限公司

本报告以中文编写,形式为电子版。

本报告的版权属上海奥特玛特物流设备有限公司所有,允许社会公众再注明出处的前提下,对本报告的全部或部分内容进行引用。

 

 

 

企业基本信息

公司的中文名称:上海奥特玛特物流设备有限公司                     

公司的中文简称:奥特玛特                                          

公司的外文名称:  Shanghai Atmet Storage Equipment Co., Ltd.                         

公司的外文名称缩写:  AtMet                                      

公司的法定代表人:   吴强                                        

公司注册地址:上海浦东新区康桥镇秀浦路3999弄聚诚工业园37

公司注册地址的邮政编码:                                         

公司网址:   www.atmet.cn                                               

电子信箱:   mkt@atmet.cn                                               

 

 

公司概况

上海奥特玛特物流设备有限公司(以下简称奥特玛特”)20033月创立于上海浦东新区,发展至今已成长为一家集研发、生产、销售为一体的跨国高新技术企业,注册资本为1000万元人民币,在韩国日本美国,法国等地设有分支机构。

奥特玛特定位于运输包装安全领域,为广大货主或承运商,提供安全可靠的安全加固方案,使运输更安全,让生活更美好。专注于填充系统的研究和开发,运用各种先进技术和原理,如“文丘里原理”,电磁阀控制技术等,实现高效,便捷的锂电池充气设备和高强度的填充充气袋,致力于向世界展示中国高端制造、创新创造。公司专业生产的充气袋产品,可广泛应用在汽车、机械、电子、新能源,化学化工,居家建材等领域。

 

 

公司组织机构

公司组织机构图

 

 

 

 

员工责任

上海奥特玛特物流设备有限公司严格遵守劳动法、劳动合同法等法律法规,构建和谐劳动关系。坚持民主管理、平等协商、制定合理的薪酬制度,执行法定员工休息制度。

在招用、薪酬、福利、晋升等方面不允许出现任何的歧视,2020年度,本公司未发生因性别、民族、种族、宗教和健康状况相关的歧视事件,未发生违反劳动法律法规的事件。

在员工录用方面,公司以知人善任的用人之道作为建立高素质人才队伍的重要保障,形成了公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

在权益保护方面,切实维护员工权益,尊重并保护员工隐私,不断健全社保、公积金、假期等制度,资助困难职工,竭力为员工提供施展才能和升迁发展的广阔舞台。

在安全保护方面,公司始终把员工的安全健康放在首要位置,在日常生产经营活动中全面推行安全管理,员工体检定额报销

让员工生活更开心,工作更快乐,颁发AtMet 员工关爱计划

生日礼物:2020年员工生日给每位员工发放生日礼品等

带薪亲子假:希望员工更好地兼顾工作和家庭。关注家庭、热爱家庭、关心家庭,参与家庭,积极参与子女的成长过程。员工参加子女学校的活动及会议;陪同子女参加中考、高考等重要考试;陪同子女体检、医院就诊等情况可享受带薪亲子假。 2020年共有91人次享受亲子假。

结婚补助:员工提交结婚证原件至行政人事部备案,由行政人事部安排给予结婚补助

生育补助:员工提交子女出生证明原件至行政人事部备案,由行政人事部安排给予生育补助

子女教育津贴:公司为鼓励员工关心和重视下一代的成长,根据其子女入学接受教育阶段,给予员工子女一次性教育扶持补助。

定期举办消防演习、紧急疏散演练等应急措施,成立至今未发生过较大及以上安全事故、重大设备事故和一般设备事故。

为了进一步加强各厂区与办公楼对火灾事故的快速反应能力、应急处理能力,提高各部门应急救援水平,切实保障员工的生命和财产损失,进一步普及消防安全知识,2020年06月24日下午16:00——17:30,组织了消防演练活动,普及消防安全知识。

 

 

公司始终将保障员工的合法权益作为企业文化的核心,让员工感受到企业大家庭的温暖。按照《中华人民共和国劳动合同法》、《消除就业和职业歧视公约》、《国务院关于职工工作时间规定》《全国年节和纪念日放假办法》等国家和地方性法律法规,建立健全公司薪酬管理,招聘管理、统一假期管理、员工手册等相关制度和操作规程。公司注重员工的个人尊严,注重人文关怀,注重正向激励,将员工的人身安全、环境安全、身心健康、职业发展作为长期目标,鼓励员工秉承坦诚原则,忠实履行职责,诚信待人,诚信做事。

过节礼品,在端午节中秋节,春节,均为全体职工发放节日慰问礼品。

企业遵守各项法律法规,按时足额缴纳各类保险费用,落实最低工资标准、高温津贴、带薪休假等法律法规,人力资源与其他资源配置优化合理,有健全完善的工资福利增长和困难帮扶机制。公司不断健全职工的社会保险体系和住房公积金制度,根据上海市职工最低工资标准实时调整员工基本工资,确保职工工资保持不断上升的趋势;同时每年为员工发放年终礼品、特殊津贴、高温津贴、慰问红包、年终奖金、等实物福利。公司持续改善员工的生活、工作环境,努力为员工创造一个优美舒适的环境,让员工享受到企业发展的成果,帮助员工解决家庭生活、子女入学等实际生活困难。

诚信责任

在日常经营活动中,将诚信作为最基本的要求,公司强调诚信守法经营,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则;不实施损害其他经营者及消费者的不正当竞争行为,诚实守信。每年通过发放客户满意度调查,通过顾客的评价反馈,寻找发现自身产品质量、服务质量中存在的不足并加以改进。

公司把诚信建设作为企业生存和发展的根本点和立足点,积极推动社会诚信体系建设,维护企业形象,并影响和带动更多企业参与诚信建设。

环保责任

2020年公司履行环保责任,致力于尽自己所能改善环境,稳步推进各项环保工作。各种污染物稳定达标排放,各类危险废物安全处置率达100%,一般工业固废做到全面循环再利用;开展“世界环境日”、“植树节”等环保性活动。

安全责任

公司始终重视安全生产工作,认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规及文件精神,开展全员参与的安全风险防范与控制,不定期组织安全生产培训,定期组织安全隐患排查,通过大量细致的工作,建立了一套适合本公司特点的管理模式,增强了公司整体防范安全事故的能力。

为贯彻“以人为本”的发展原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为切实保护每位员工劳动中的安全和健康,杜绝各类伤亡事故发生,公司根据《安全生产法》和《劳动法》的相关内容,规定每位员工享有劳动安全卫生保障权利,同时必须严格履行各自安全生产应尽的义务。

公司积极推行安全生产管理,在员工正式进行生产作业之前,对员工进行相关安全方面的培训,并要求公司品管部定期对基层员工进行安全宣传工作,以保证安全管理落实到位。公司制定了《安全生产管理办法》、《安全检查工作规范》等安全管理制度,成立安全生产委员会,统筹规划、决策协调解决生产中的重大安全问题。公司在保护员工健康和安全方面,将安全生产作为新员工岗位培训的重点,要求员工必须按照标准的操作流程作业。

在健全管理制度的基础上,公司将安全、环境指标列入考核细则,保障安全生产管理体系的落实。公司高度重视消防安全工作,每年定期举行消防安全培训和演练。公司建立《安全事故应急预案》,定期开展安全大检查,督促对安全隐患的整改。迄今为止,公司未曾发生过重大安全、设备事故和一般安全、设备事故。

 

 

 

 

 

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